Rapporten pekar ut yrken där bristen är som störst

Trots stark sysselsättningstillväxt står många skåningar utanför arbetsmarknaden samtidigt som arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Det framgår av Region Skånes pressmeddelande den 22 september 2026, som hänvisar till den nya rapporten Skånes kompetenslandskap 2026.

Enligt Region Skåne handlar utmaningen om mer än brist på jobb eller utbildad arbetskraft. Matchningsproblemen beskrivs ha flera orsaker och kräva förändringar både i utbildningssystemet och hos arbetsgivare.

Stora behov i yrken med gymnasial yrkesutbildning

Rapporten pekar ut att de tydligaste kompetensbehoven finns i flera yrken som vanligtvis kräver gymnasial yrkesutbildning, bland annat:

• industri och teknik
• el, energi
• bygg, fastighet
• fordon
• vård och omsorg
• restaurang och livsmedel

Region Skåne bedömer också att brist väntas inom vissa yrkesinriktade eftergymnasiala utbildningar, och lyfter samtidigt behovet av att bättre ta till vara kompetens som redan finns i Skåne.

Företag uppger att brist bromsar tillväxt

I pressmeddelandet framhålls att drygt sju av tio förvärvsarbetande i Skåne har ett arbete som matchar deras utbildning, men att rekryteringssvårigheter ändå är vanliga. Tre till fyra av tio företag uppger att kompetensbristen direkt hindrar företaget från att växa.

Anna Jähnke (M), ordförande i regionala utvecklingsnämnden, säger i pressmeddelandet:

– Skåne har inte råd att låta arbetslöshet och kompetensbrist växa sida vid sida. Vi behöver samla utbildningsaktörer, arbetsmarknadens parter och vissa enskilda arbetsgivare samt vissa offentliga aktörer kring samma behovsbild och tydligare prioriteringar. Det stärker både människors möjligheter till arbete, företagens tillväxt och Skånes konkurrenskraft

Rapporten är ett årligt underlag från Region Skåne med analyser, statistik och prognoser som ska stötta utbildningsplanering, omställning och samverkan för att stärka kompetensförsörjningen och matchningen på arbetsmarknaden.